TRABAJO VOLUNTARIO Y MILITANCIA PARA EL DESARROLLO LOCAL SUSTENTABLE

Resumen

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Este documento aborda la teoría y práctica del trabajo voluntario y militancia promovido por la Escuela de Gerencia Comunitaria, una fundación sin fines de lucro establecida en 1992 bajo un modelo cooperativista. La organización enfoca su acción en el desarrollo local sustentable a través de la creación y consolidación de comunidades organizadas, entendiéndose el voluntariado no solo como labor no remunerada, sino como una estrategia comunitaria para el cambio social y sinónimo de militancia activa. Este trabajo se orienta a construir una nueva sociedad basada en principios cooperativistas como la igualdad, la equidad y la solidaridad, asumiendo a los más pobres como sujetos activos y corresponsables de la transformación social, e incluye la opción de una dedicación exclusiva como estilo de vida. La Fundación impulsa tanto el voluntariado externo (profesionales y estudiantes) como el voluntariado interno (miembros de la comunidad) para sustentar sus diversos programas de formación, asistencia técnica y promoción comunitaria.